Presenter företag
Presenter från företag till medarbetare har ett tråkigt anseende. Som chef kan du råda bot på detta rykte genom att låta en personalgrupp ansvara för presentpolitiken.
De flesta företag köper samma present till alla anställda.
Många företag sätter i system att köpa samma presenter till alla anställda. En sillburk till midsommar och julgodis inför julen. När man fyller jämnt får man i bästa fall en personlig födelsedagspresent och när man slutar får man en klocka i silver eller guld, beroende på hur länge man jobbat inom organisationen.
Peronliga presenter från företagsledningen – eftersträvansvärt
Undersökningar har visat att många anställda uppskattar personliga presenter – även till jul och nyår – mer än en löneförhöjning på ett par hundringar om året. Något att tänka på för dig som är chef eller företagsledare i övrigt. Du riskerar nämligen själv att få en stämpel som tråkmåns om du inte avviker från sill- och godistraditionen.
Är du chef? Delegera ansvaret till någon eldsjäl på företaget
Många chefer har delegerat ansvaret för presenter och uppvaktning till en särskild grupp. På så sätt blir alla presenter som delas ut i företagets namn personliga. Ett tips till chefer som värdesätter sin personal är att låta en eller två sociala medarbetare få en eller två arbetstimmar i veckan (beroende på företagets storlek) för att köpa personlig födelsedagspresenter till alla medarbetare. Om man glömmer någon får man givetvis avdrag på lönen!
De flesta chefer vet nog vad som uppskattas mest - en extra tusenlapp i lön till julen eller födelsedagen slår det mesta.